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華遠(yuǎn)陸港智慧物流科技有限公司 2024年度財(cái)務(wù)等重大信息公開(kāi)

字號(hào): [ ]時(shí)間:2025-06-30    閱讀:    來(lái)源:

一.企業(yè)基本情況

1、中文名稱(chēng):華遠(yuǎn)陸港智慧物流科技有限公司

2、注冊(cè)地址:山西綜改示范區(qū)太原學(xué)府園區(qū)長(zhǎng)治西巷9號(hào)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園二期309號(hào)

3、辦公地址:太原市萬(wàn)柏林區(qū)長(zhǎng)風(fēng)西街麗華大廈A座13層;郵政編碼:030021

4、電子郵箱:zhwl@hyilpilt.com

5、企業(yè)簡(jiǎn)介:華遠(yuǎn)陸港智慧物流科技有限公司2021年成立,是華遠(yuǎn)國(guó)際陸港集團(tuán)“陸港科技”業(yè)務(wù)板塊的踐行者。公司肩負(fù)著推動(dòng)華遠(yuǎn)國(guó)際陸港集團(tuán)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化升級(jí)與數(shù)字產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的重任,致力于成為行業(yè)領(lǐng)先的物流科技企業(yè)和科技型物流企業(yè)。

二、主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)指標(biāo)等

(一)主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

2024年公司營(yíng)業(yè)收入2084.67萬(wàn)元,銷(xiāo)售費(fèi)用50.88萬(wàn)元,管理費(fèi)用592.38萬(wàn)元,研發(fā)費(fèi)用368.11萬(wàn)元,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額62.23萬(wàn)元。

截至2024年底,公司資產(chǎn)總額5350.10萬(wàn)元,負(fù)債總額1735.45萬(wàn)元,所有者權(quán)益總額3614.65萬(wàn)元。資產(chǎn)負(fù)債率32.44%。

(二)審計(jì)報(bào)告意見(jiàn)

山西華益會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司對(duì)我公司2024年度的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)并出具了審計(jì)報(bào)告。認(rèn)為公司報(bào)表在所有重大方面按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制,公允反映了智慧物流公司合并及公司財(cái)務(wù)狀況以及2024年度的合并及公司經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。

三、薪酬情況

(一)公司領(lǐng)導(dǎo)班子薪酬情況

姓名

職務(wù)

性別

年齡

任期起始

任期終止

稅后薪酬

(萬(wàn)元)

李志剛

黨支部書(shū)記、董事長(zhǎng)

42

2024年1月


43.16

楊清澄

黨支部委員、總經(jīng)理

37

2024年1月


17.6

馬春陽(yáng)

副總經(jīng)理

47

2024年11月


1.03

 

工會(huì)主席、職工董事

37

2024年1月


34.97

陳永宏

副總經(jīng)理

48

2024年1月


25.91

 

紀(jì)檢委員、副總經(jīng)理

35

2024年1月


37.21

常新樂(lè)

副總經(jīng)理

35

2024年8月


3.95

(二)員工年均收入情況

2024年度公司在職員工平均工資為6.57萬(wàn)元。

四、董事會(huì)重大事項(xiàng)

(一)重大經(jīng)營(yíng)決策

2024年度公司共計(jì)召開(kāi)董事會(huì)7次,研究通過(guò)了38個(gè)重要決策事項(xiàng),研究事項(xiàng)包括公司制度、資金管理、人事任免等。

(二)關(guān)于制度建設(shè)事項(xiàng)

審議通過(guò)公司《華遠(yuǎn)陸港智慧物流科技有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》《華遠(yuǎn)陸港智慧物流科技有限公司通訊費(fèi)、交通費(fèi)管理辦法(2024年1月修訂)》等17項(xiàng)管理制度。

(三)重要人事任免(董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員)

截至2024年12月31日,公司董事會(huì)研究重大人事任免4次,任免3人。

(四)大額資金運(yùn)作

華遠(yuǎn)陸港智慧物流科技有限公司大額資金運(yùn)作嚴(yán)格按照華遠(yuǎn)國(guó)際陸港集團(tuán)和公司相關(guān)制度執(zhí)行。

(五)重大產(chǎn)權(quán)變動(dòng)

2024年公司無(wú)重大產(chǎn)權(quán)變動(dòng)。

(六)重大改制改組情況

2024年度公司無(wú)重大改制改組情況。

(七)重大突發(fā)事件、熱點(diǎn)事件

2024年度公司未發(fā)生重大突發(fā)事件、熱點(diǎn)事件。

(八)重大不良資產(chǎn)處置、核銷(xiāo)

2024年度公司未發(fā)生重大不良資產(chǎn)處置、核銷(xiāo)事項(xiàng)。

(九)重大未決訴訟

2024年度公司未發(fā)生重大未決訴訟。

(十)利潤(rùn)分配

2024年度向華遠(yuǎn)國(guó)際陸港集團(tuán)有限公司上繳國(guó)有資本收益5萬(wàn)元。

(十一)金融衍生業(yè)務(wù)等

2024年度公司未發(fā)生金融衍生業(yè)務(wù)。

五、財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況

2024年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額62.23萬(wàn)元,完成全年利潤(rùn)總額預(yù)算50萬(wàn)元的124.46%。

六、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況

(一)經(jīng)濟(jì)責(zé)任

1.經(jīng)營(yíng)責(zé)任

在集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的背景下,華遠(yuǎn)陸港智慧物流科技有限公司堅(jiān)定扛起推動(dòng)華遠(yuǎn)國(guó)際陸港集團(tuán)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化升級(jí)與數(shù)字產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的重任。公司始終堅(jiān)持科技創(chuàng)新自立自強(qiáng),持續(xù)強(qiáng)化自主研發(fā)能力,健全技術(shù)研發(fā)管理體系,大力開(kāi)拓內(nèi)外部業(yè)務(wù)市場(chǎng),全力推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。

2.產(chǎn)業(yè)發(fā)展

華遠(yuǎn)陸港智慧物流科技有限公司將推進(jìn)集團(tuán)數(shù)字轉(zhuǎn)型作為公司高質(zhì)量發(fā)展的主攻方向,不斷加強(qiáng)數(shù)字化建設(shè)能力,積極開(kāi)拓信息化建設(shè)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等業(yè)務(wù)市場(chǎng),大力實(shí)施“上云用數(shù)賦智”,將新一代信息技術(shù)運(yùn)用于物流產(chǎn)業(yè)的各個(gè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)環(huán)節(jié),強(qiáng)化物流數(shù)字化科技賦能,當(dāng)好數(shù)字轉(zhuǎn)型、科技賦能的“加速器”,推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合。

(二)安全責(zé)任

2024年度,華遠(yuǎn)陸港智慧物流科技有限公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作部署,全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,健全管理機(jī)構(gòu),加強(qiáng)安全制度建設(shè),加大安全宣傳力度,做好常態(tài)化安全隱患排查治理和值班值守工作,扎實(shí)開(kāi)展安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練和各類(lèi)安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng),推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)、黨建工作與安全生產(chǎn)深度融合,為公司持續(xù)發(fā)展筑牢安全保障。公司2024年全年無(wú)安全事故發(fā)生。

(三)創(chuàng)新責(zé)任

1.創(chuàng)新體系建設(shè)

公司以技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目建設(shè)、客服運(yùn)維為核心支撐部門(mén),充分發(fā)揮平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、創(chuàng)新合作中臺(tái)業(yè)務(wù)部門(mén)職能,聯(lián)合黨群、財(cái)務(wù)、經(jīng)管等職能部室,按照專(zhuān)業(yè)序列、管理序列的分類(lèi)考核工作思路,設(shè)計(jì)形成了以專(zhuān)業(yè)技術(shù)為核心牽引的工作體系,前中后差異化薪酬管理考核體系。

2.科研成果

全年新獲6項(xiàng)軟件著作權(quán)與1項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利。通過(guò)“ISO系列”體系認(rèn)證、“ITSS三級(jí)”認(rèn)證,獲得高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)認(rèn)定、太原市新型研發(fā)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定。

(四)環(huán)境責(zé)任

公司堅(jiān)持以節(jié)能降耗為核心開(kāi)展環(huán)保工作,認(rèn)真履行企業(yè)環(huán)境保護(hù)義務(wù),積極貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方、集團(tuán)有關(guān)環(huán)境保護(hù)的各項(xiàng)決策部署,通過(guò)多種手段推進(jìn)企業(yè)節(jié)能降耗工作,實(shí)現(xiàn)節(jié)能效益最大化。2024年度公司未出現(xiàn)環(huán)境污染情況。

(五)企業(yè)責(zé)任

1.培訓(xùn)與成長(zhǎng)。華遠(yuǎn)陸港智慧物流科技有限公司高度重視各類(lèi)相關(guān)培訓(xùn)工作落實(shí),由組織人事部牽頭負(fù)責(zé),相關(guān)部室密切配合,確保培訓(xùn)工作取得實(shí)效。2024年,智慧物流公司按照要求組織了內(nèi)部和外部專(zhuān)業(yè)課程培訓(xùn),課程涵蓋了行業(yè)內(nèi)外的多個(gè)領(lǐng)域,全年共開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)17次。

2.黨風(fēng)廉政建設(shè)。2024年公司黨支部以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),牢牢扛起主體責(zé)任,全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針,縱深推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,深入開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育,圍繞“1245”紀(jì)檢工作舉措,堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂,著力推進(jìn)政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化,堅(jiān)決有力推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、全面建設(shè)清廉國(guó)企,為公司完成各項(xiàng)任務(wù)提供紀(jì)律保障。

七、職工權(quán)益維護(hù)

(一)全年勞動(dòng)合同簽訂數(shù)

2024年度,全年續(xù)簽勞動(dòng)合同17份,新簽勞動(dòng)合同5份。

(二)維護(hù)職工權(quán)益典型案例

1.落實(shí)民主管理制度,積極推進(jìn)工會(huì)建設(shè)與企業(yè)發(fā)展相融合。推進(jìn)職工大會(huì)制度建設(shè)和企務(wù)公開(kāi)民主管理工作,召開(kāi)全體職工大會(huì)3次,在企業(yè)發(fā)展改革重大決策和涉及職工切身利益的制度出臺(tái)方面廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn),向職工公布上年度經(jīng)費(fèi)收支情況,加強(qiáng)企業(yè)管理和監(jiān)督,確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)?。

2.完善職工董事配備,經(jīng)差額選舉,工會(huì)主席當(dāng)選為職工董事,代表職工利益進(jìn)入董事會(huì)參與公司決策。下大力氣做好維護(hù)職工權(quán)益工作機(jī)制的建立,保障職工會(huì)員權(quán)益。

3.重視職工合法權(quán)益保障。簽訂《集體合同》《工資專(zhuān)項(xiàng)合同》《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》,當(dāng)好職工權(quán)益維護(hù)的代言人與守護(hù)者

4.關(guān)愛(ài)員工身體健康,履行勞動(dòng)保護(hù)職責(zé),定期組織員工開(kāi)展健康體檢。選擇三甲醫(yī)院作為體檢機(jī)構(gòu),為員工量身定制體檢套餐。

5.開(kāi)展互助互濟(jì)保障活動(dòng),從行政經(jīng)費(fèi)列支專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi),按照《華遠(yuǎn)陸港集團(tuán)員工意外風(fēng)險(xiǎn)保障方案》為全體在崗職工投保意外險(xiǎn)。涵蓋意外身故、意外殘疾、交通意外、意外醫(yī)療、意外住院補(bǔ)貼責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)防范保障方案,切實(shí)保障勞動(dòng)者權(quán)益。

(三)社會(huì)保險(xiǎn)和福利

嚴(yán)格依照法律法規(guī),為職工足額繳納五險(xiǎn)一金,落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),保障職工的休假休息權(quán)利,切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益。

(四)企業(yè)安全生產(chǎn)措施

為保障企業(yè)安全經(jīng)營(yíng),公司制定了安全相關(guān)管理制度,嚴(yán)格落實(shí)值班檢查制度,定期對(duì)消防安全隱患進(jìn)行排查、檢查,積極組織開(kāi)展安全培訓(xùn)工作,提高了全員安全消防知識(shí)與技能,增強(qiáng)了全員安全意識(shí)。

八、全年工會(huì)工作情況概述    

以工會(huì)換屆提升引導(dǎo)力,為工會(huì)的持續(xù)發(fā)展注入活力。召開(kāi)公司第二屆第一次會(huì)員大會(huì),通過(guò)無(wú)記名投票和差額選舉的方式,選舉出了新一屆工會(huì)委員會(huì)成員,以及工會(huì)主席、經(jīng)費(fèi)審查員、女職工委員。

發(fā)揮科技引領(lǐng)作用,建設(shè)“智慧工會(huì)”平臺(tái)。為集團(tuán)開(kāi)發(fā)“智慧工會(huì)”小程序,涵蓋基層會(huì)員信息精準(zhǔn)管理、工會(huì)組織架構(gòu)高效管理、工會(huì)活動(dòng)創(chuàng)新開(kāi)展、工會(huì)福利貼心發(fā)放以及工會(huì)建言獻(xiàn)策有效收集等核心工會(huì)工作模塊。

公司工會(huì)以“弘揚(yáng)勞動(dòng)精神 凝聚奮進(jìn)力量”為主題,開(kāi)展“三個(gè)一”五月勞模宣傳月系列活動(dòng)。一是開(kāi)展勞模、工匠攝影展活動(dòng)。二是組織全體職工觀看《能工巧匠》《2024最美職工》勞模工匠事跡宣傳片。三是舉辦先進(jìn)事跡宣講課。公司先進(jìn)工作者代表冀彥鵬立足崗位,講述在工作崗位上一步一個(gè)腳印,忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的事跡和難忘記憶。

工會(huì)圍繞技術(shù)創(chuàng)新和新質(zhì)生產(chǎn)力提升活動(dòng),立項(xiàng)職工創(chuàng)新項(xiàng)目4項(xiàng)?!啊屣L(fēng)陸港’微信小程序”、“數(shù)據(jù)中心統(tǒng)一授時(shí)服務(wù)的應(yīng)用”兩個(gè)項(xiàng)目,被省財(cái)貿(mào)輕紡煙草系統(tǒng)分別評(píng)為“五小”創(chuàng)新大賽一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)。

經(jīng)集團(tuán)評(píng)審得到授牌命名,成立了以一線青年職工為技術(shù)帶頭人的田磊、冀彥鵬創(chuàng)新工作室。并代表集團(tuán)參加省財(cái)貿(mào)輕紡煙草工委職工創(chuàng)新工作室評(píng)審,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供智力和人才支撐。


華遠(yuǎn)陸港智慧物流科技有限公司

                                                                                                                                                                                           2025年6月30日


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