一.企業(yè)基本情況
1、中文名稱(chēng):華遠(yuǎn)陸港智慧物流科技有限公司
2、注冊(cè)地址:山西綜改示范區(qū)太原學(xué)府園區(qū)長(zhǎng)治西巷9號(hào)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園二期309號(hào)
3、辦公地址:太原市萬(wàn)柏林區(qū)長(zhǎng)風(fēng)西街麗華大廈A座13層;郵政編碼:030021
4、電子郵箱:zhwl@hyilpilt.com
5、企業(yè)簡(jiǎn)介:華遠(yuǎn)陸港智慧物流科技有限公司于2021年成立,是華遠(yuǎn)國(guó)際陸港集團(tuán)“陸港科技”業(yè)務(wù)板塊的踐行者。公司肩負(fù)著推動(dòng)華遠(yuǎn)國(guó)際陸港集團(tuán)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化升級(jí)與數(shù)字產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的重任,致力于成為行業(yè)領(lǐng)先的物流科技企業(yè)和科技型物流企業(yè)。
二、主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)指標(biāo)等
(一)主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)
2024年公司營(yíng)業(yè)收入2084.67萬(wàn)元,銷(xiāo)售費(fèi)用50.88萬(wàn)元,管理費(fèi)用592.38萬(wàn)元,研發(fā)費(fèi)用368.11萬(wàn)元,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額62.23萬(wàn)元。
截至2024年底,公司資產(chǎn)總額5350.10萬(wàn)元,負(fù)債總額1735.45萬(wàn)元,所有者權(quán)益總額3614.65萬(wàn)元。資產(chǎn)負(fù)債率32.44%。
(二)審計(jì)報(bào)告意見(jiàn)
山西華益會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司對(duì)我公司2024年度的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)并出具了審計(jì)報(bào)告。認(rèn)為公司報(bào)表在所有重大方面按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制,公允反映了智慧物流公司合并及公司財(cái)務(wù)狀況以及2024年度的合并及公司經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。
三、薪酬情況
(一)公司領(lǐng)導(dǎo)班子薪酬情況
姓名 | 職務(wù) | 性別 | 年齡 | 任期起始 | 任期終止 | 稅后薪酬 (萬(wàn)元) |
李志剛 | 黨支部書(shū)記、董事長(zhǎng) | 男 | 42 | 2024年1月 |
| 43.16 |
楊清澄 | 黨支部委員、總經(jīng)理 | 男 | 37 | 2024年1月 |
| 17.6 |
馬春陽(yáng) | 副總經(jīng)理 | 男 | 47 | 2024年11月 |
| 1.03 |
張 欣 | 工會(huì)主席、職工董事 | 女 | 37 | 2024年1月 |
| 34.97 |
陳永宏 | 副總經(jīng)理 | 男 | 48 | 2024年1月 |
| 25.91 |
張 雪 | 紀(jì)檢委員、副總經(jīng)理 | 女 | 35 | 2024年1月 |
| 37.21 |
常新樂(lè) | 副總經(jīng)理 | 男 | 35 | 2024年8月 |
| 3.95 |
(二)員工年均收入情況
2024年度公司在職員工平均工資為6.57萬(wàn)元。
四、董事會(huì)重大事項(xiàng)
(一)重大經(jīng)營(yíng)決策
2024年度公司共計(jì)召開(kāi)董事會(huì)7次,研究通過(guò)了38個(gè)重要決策事項(xiàng),研究事項(xiàng)包括公司制度、資金管理、人事任免等。
(二)關(guān)于制度建設(shè)事項(xiàng)
審議通過(guò)公司《華遠(yuǎn)陸港智慧物流科技有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》《華遠(yuǎn)陸港智慧物流科技有限公司通訊費(fèi)、交通費(fèi)管理辦法(2024年1月修訂)》等17項(xiàng)管理制度。
(三)重要人事任免(董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員)
截至2024年12月31日,公司董事會(huì)研究重大人事任免4次,任免3人。
(四)大額資金運(yùn)作
華遠(yuǎn)陸港智慧物流科技有限公司大額資金運(yùn)作嚴(yán)格按照華遠(yuǎn)國(guó)際陸港集團(tuán)和公司相關(guān)制度執(zhí)行。
(五)重大產(chǎn)權(quán)變動(dòng)
2024年公司無(wú)重大產(chǎn)權(quán)變動(dòng)。
(六)重大改制改組情況
2024年度公司無(wú)重大改制改組情況。
(七)重大突發(fā)事件、熱點(diǎn)事件
2024年度公司未發(fā)生重大突發(fā)事件、熱點(diǎn)事件。
(八)重大不良資產(chǎn)處置、核銷(xiāo)
2024年度公司未發(fā)生重大不良資產(chǎn)處置、核銷(xiāo)事項(xiàng)。
(九)重大未決訴訟
2024年度公司未發(fā)生重大未決訴訟。
(十)利潤(rùn)分配
2024年度向華遠(yuǎn)國(guó)際陸港集團(tuán)有限公司上繳國(guó)有資本收益5萬(wàn)元。
(十一)金融衍生業(yè)務(wù)等
2024年度公司未發(fā)生金融衍生業(yè)務(wù)。
五、財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況
2024年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額62.23萬(wàn)元,完成全年利潤(rùn)總額預(yù)算50萬(wàn)元的124.46%。
六、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況
(一)經(jīng)濟(jì)責(zé)任
1.經(jīng)營(yíng)責(zé)任
在集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的背景下,華遠(yuǎn)陸港智慧物流科技有限公司堅(jiān)定扛起推動(dòng)華遠(yuǎn)國(guó)際陸港集團(tuán)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化升級(jí)與數(shù)字產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的重任。公司始終堅(jiān)持科技創(chuàng)新自立自強(qiáng),持續(xù)強(qiáng)化自主研發(fā)能力,健全技術(shù)研發(fā)管理體系,大力開(kāi)拓內(nèi)外部業(yè)務(wù)市場(chǎng),全力推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。
2.產(chǎn)業(yè)發(fā)展
華遠(yuǎn)陸港智慧物流科技有限公司將推進(jìn)集團(tuán)數(shù)字轉(zhuǎn)型作為公司高質(zhì)量發(fā)展的主攻方向,不斷加強(qiáng)數(shù)字化建設(shè)能力,積極開(kāi)拓信息化建設(shè)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等業(yè)務(wù)市場(chǎng),大力實(shí)施“上云用數(shù)賦智”,將新一代信息技術(shù)運(yùn)用于物流產(chǎn)業(yè)的各個(gè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)環(huán)節(jié),強(qiáng)化物流數(shù)字化科技賦能,當(dāng)好數(shù)字轉(zhuǎn)型、科技賦能的“加速器”,推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合。
(二)安全責(zé)任
2024年度,華遠(yuǎn)陸港智慧物流科技有限公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作部署,全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,健全管理機(jī)構(gòu),加強(qiáng)安全制度建設(shè),加大安全宣傳力度,做好常態(tài)化安全隱患排查治理和值班值守工作,扎實(shí)開(kāi)展安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練和各類(lèi)安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng),推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)、黨建工作與安全生產(chǎn)深度融合,為公司持續(xù)發(fā)展筑牢安全保障。公司2024年全年無(wú)安全事故發(fā)生。
(三)創(chuàng)新責(zé)任
1.創(chuàng)新體系建設(shè)
公司以技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目建設(shè)、客服運(yùn)維為核心支撐部門(mén),充分發(fā)揮平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、創(chuàng)新合作中臺(tái)業(yè)務(wù)部門(mén)職能,聯(lián)合黨群、財(cái)務(wù)、經(jīng)管等職能部室,按照專(zhuān)業(yè)序列、管理序列的分類(lèi)考核工作思路,設(shè)計(jì)形成了以專(zhuān)業(yè)技術(shù)為核心牽引的工作體系,前中后差異化薪酬管理考核體系。
2.科研成果
全年新獲6項(xiàng)軟件著作權(quán)與1項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利。通過(guò)“ISO系列”體系認(rèn)證、“ITSS三級(jí)”認(rèn)證,獲得高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)認(rèn)定、太原市新型研發(fā)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定。
(四)環(huán)境責(zé)任
公司堅(jiān)持以節(jié)能降耗為核心開(kāi)展環(huán)保工作,認(rèn)真履行企業(yè)環(huán)境保護(hù)義務(wù),積極貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方、集團(tuán)有關(guān)環(huán)境保護(hù)的各項(xiàng)決策部署,通過(guò)多種手段推進(jìn)企業(yè)節(jié)能降耗工作,實(shí)現(xiàn)節(jié)能效益最大化。2024年度公司未出現(xiàn)環(huán)境污染情況。
(五)企業(yè)責(zé)任
1.培訓(xùn)與成長(zhǎng)。華遠(yuǎn)陸港智慧物流科技有限公司高度重視各類(lèi)相關(guān)培訓(xùn)工作落實(shí),由組織人事部牽頭負(fù)責(zé),相關(guān)部室密切配合,確保培訓(xùn)工作取得實(shí)效。2024年,智慧物流公司按照要求組織了內(nèi)部和外部專(zhuān)業(yè)課程培訓(xùn),課程涵蓋了行業(yè)內(nèi)外的多個(gè)領(lǐng)域,全年共開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)17次。
2.黨風(fēng)廉政建設(shè)。2024年公司黨支部以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),牢牢扛起主體責(zé)任,全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針,縱深推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,深入開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育,圍繞“1245”紀(jì)檢工作舉措,堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂,著力推進(jìn)政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化,堅(jiān)決有力推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、全面建設(shè)清廉國(guó)企,為公司完成各項(xiàng)任務(wù)提供紀(jì)律保障。
七、職工權(quán)益維護(hù)
(一)全年勞動(dòng)合同簽訂數(shù)
2024年度,全年續(xù)簽勞動(dòng)合同17份,新簽勞動(dòng)合同5份。
(二)維護(hù)職工權(quán)益典型案例
1.落實(shí)民主管理制度,積極推進(jìn)工會(huì)建設(shè)與企業(yè)發(fā)展相融合。推進(jìn)職工大會(huì)制度建設(shè)和企務(wù)公開(kāi)民主管理工作,召開(kāi)全體職工大會(huì)3次,在企業(yè)發(fā)展改革重大決策和涉及職工切身利益的制度出臺(tái)方面廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn),向職工公布上年度經(jīng)費(fèi)收支情況,加強(qiáng)企業(yè)管理和監(jiān)督,確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)?。
2.完善職工董事配備,經(jīng)差額選舉,工會(huì)主席當(dāng)選為職工董事,代表職工利益進(jìn)入董事會(huì)參與公司決策。下大力氣做好維護(hù)職工權(quán)益工作機(jī)制的建立,保障職工會(huì)員權(quán)益。
3.重視職工合法權(quán)益保障。簽訂《集體合同》《工資專(zhuān)項(xiàng)合同》《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》,當(dāng)好職工權(quán)益維護(hù)的代言人與守護(hù)者。
4.關(guān)愛(ài)員工身體健康,履行勞動(dòng)保護(hù)職責(zé),定期組織員工開(kāi)展健康體檢。選擇三甲醫(yī)院作為體檢機(jī)構(gòu),為員工量身定制體檢套餐。
5.開(kāi)展互助互濟(jì)保障活動(dòng),從行政經(jīng)費(fèi)列支專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi),按照《華遠(yuǎn)陸港集團(tuán)員工意外風(fēng)險(xiǎn)保障方案》為全體在崗職工投保意外險(xiǎn)。涵蓋意外身故、意外殘疾、交通意外、意外醫(yī)療、意外住院補(bǔ)貼責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)防范保障方案,切實(shí)保障勞動(dòng)者權(quán)益。
(三)社會(huì)保險(xiǎn)和福利
嚴(yán)格依照法律法規(guī),為職工足額繳納五險(xiǎn)一金,落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),保障職工的休假休息權(quán)利,切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益。
(四)企業(yè)安全生產(chǎn)措施
為保障企業(yè)安全經(jīng)營(yíng),公司制定了安全相關(guān)管理制度,嚴(yán)格落實(shí)值班檢查制度,定期對(duì)消防安全隱患進(jìn)行排查、檢查,積極組織開(kāi)展安全培訓(xùn)工作,提高了全員安全消防知識(shí)與技能,增強(qiáng)了全員安全意識(shí)。
八、全年工會(huì)工作情況概述
以工會(huì)換屆提升引導(dǎo)力,為工會(huì)的持續(xù)發(fā)展注入活力。召開(kāi)公司第二屆第一次會(huì)員大會(huì),通過(guò)無(wú)記名投票和差額選舉的方式,選舉出了新一屆工會(huì)委員會(huì)成員,以及工會(huì)主席、經(jīng)費(fèi)審查員、女職工委員。
發(fā)揮科技引領(lǐng)作用,建設(shè)“智慧工會(huì)”平臺(tái)。為集團(tuán)開(kāi)發(fā)“智慧工會(huì)”小程序,涵蓋基層會(huì)員信息精準(zhǔn)管理、工會(huì)組織架構(gòu)高效管理、工會(huì)活動(dòng)創(chuàng)新開(kāi)展、工會(huì)福利貼心發(fā)放以及工會(huì)建言獻(xiàn)策有效收集等核心工會(huì)工作模塊。
公司工會(huì)以“弘揚(yáng)勞動(dòng)精神 凝聚奮進(jìn)力量”為主題,開(kāi)展“三個(gè)一”五月勞模宣傳月系列活動(dòng)。一是開(kāi)展勞模、工匠攝影展活動(dòng)。二是組織全體職工觀看《能工巧匠》《2024最美職工》勞模工匠事跡宣傳片。三是舉辦先進(jìn)事跡宣講課。公司先進(jìn)工作者代表冀彥鵬立足崗位,講述在工作崗位上一步一個(gè)腳印,忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的事跡和難忘記憶。
工會(huì)圍繞技術(shù)創(chuàng)新和新質(zhì)生產(chǎn)力提升活動(dòng),立項(xiàng)職工創(chuàng)新項(xiàng)目4項(xiàng)?!啊屣L(fēng)陸港’微信小程序”、“數(shù)據(jù)中心統(tǒng)一授時(shí)服務(wù)的應(yīng)用”兩個(gè)項(xiàng)目,被省財(cái)貿(mào)輕紡煙草系統(tǒng)分別評(píng)為“五小”創(chuàng)新大賽一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)。
經(jīng)集團(tuán)評(píng)審得到授牌命名,成立了以一線青年職工為技術(shù)帶頭人的田磊、冀彥鵬創(chuàng)新工作室。并代表集團(tuán)參加省財(cái)貿(mào)輕紡煙草工委職工創(chuàng)新工作室評(píng)審,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供智力和人才支撐。
華遠(yuǎn)陸港智慧物流科技有限公司
2025年6月30日